院内保育所やキッズルームにてお子様のお預かり（病児保育あり）
少人数制での保育になります。

持ち帰り・行事なし

8:30～17:00

185,000～
※経験と能力を考慮します。

公休9日（月あたり）
年間休日108日
夏・冬休みあり
６カ月経過後の有給休暇は10日
（平均有給取得日数11日（2022年実績）
365日完全シフト制
※日・祝は基本的に休み

制服支給

50,000円／月

1. 履歴書（写真添付）
2. 調書
3. 免許証（保育士）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

助産師外来、産前教室、乳房ケア、分娩介助、新生児看護、妊産褥婦の看護

8:30〜17:00
夜勤必須　16:30〜翌9:00（月4～5回程度）

初任給：270,000円＋各種手当
（経験・能力により異なる）
※試用期間6カ月あり（同条件）
※2023年4月からの初任給になります。

夜勤手当：15,000円
（分娩手当有　夜勤時1件につき3,000円）

社会保険完備
残業手当あり
分娩手当あり（分娩数により変動）
報奨金制度あり
育児・介護休業取得実績あり
昼食（白米・みそ汁）提供あり
託児施設あり（事前にご相談ください。）

公休9日（月あたり）
年間休日108日
夏・冬休みあり
６カ月経過後の有給休暇は10日
（平均有給取得日数11日（2022年実績）
365日完全シフト制

50,000円/月

1. 履歴書（写真添付）
2. 調書
3. 免許証（助産師）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

２０２４年４月の新卒　医事課スタッフ(正規職員)を募集します。

【採用予定日】
２０２４年（令和６年）４月１日

【募集人数】
若干名
※採用状況に応じて予告なく受付を終了する場合があります。
【応募資格】
令和６年３月に、4年制大学、短大、専門学校を卒業予定の方

【選考方法】
1.書類選考（合否を面接1週間前までにメールし、合格者には面接日をご案内します）
2.面接

【応募締切】
第1回 ２０２３年５月１５日必着（面接日5/29（月）または5/30（火）
→第１回応募は終了しました
第2回 ２０２３年６月３０日必着（面接日7/20（木）または7/21（金）
→第２回応募は終了しました
第3回 ２０２３年７月３１日必着（面接日8/21（月）または8/22（火）

８:３０～１７:００　
勤務日はシフトにより決定します。
※夜間診がある場合は診察終了までの勤務となります。

【基本給（職務手当含む）】
　基本給…185,000円～
【手当】残業手当、役付手当（役職により異なる）、職務手当、残業手当、分娩手当（その月の分娩件数により変動）、祝日手当、正月手当、通勤手当
【昇給】年1回（4月）

【賞与】年２回（６月、１２月）
【休暇】公休日：９日／月、年次有給休暇、特別休暇、育児休業制度等
【福利厚生】職員昼食（主食のみ）、院内レクリエーション(暑気払い、日帰り旅行など)一時保育・病児保育（未就学児）、永年勤続報奨金制度

50,000円/月

【必要書類】
下記①～⑤の書類を郵送してください。
①自筆履歴書（写真貼付）（所定の用紙）
②自筆調書（所定の用紙）
③卒業見込証明書
④成績証明書
⑤以下のテーマについて作文（A4用紙1枚）
　テーマ「あなたにとってのホスピタリティとは」
※所定の履歴書および調書は当院ホームページよりダウンロードし，Ａ４用紙に両面印刷してください。
※提出書類については返却いたしませんのでご了承ください。なお書類不備については，受付できない場合があります。

【郵送先】
〒651-0066
兵庫県神戸市中央区国香通1-1-4
母と子の上田病院　医事課職員採用担当　
※「2023年度新卒採用履歴書在中」と記載。

担当：佐藤（伊木）

LDR、ベビー室内の清掃・消毒・洗濯等

8:30〜17:00
夜勤あり（月4～5回程度）
　　　　　16:30〜翌9:00

175,000円～



社会保険完備
残業手当あり
分娩手当あり（分娩数により変動）
報奨金制度あり
育児・介護休業取得実績あり
昼食（白米・みそ汁）提供あり
託児施設あり（事前にご相談ください。）

公休9日（月あたり）
年間休日108日
夏・冬休みあり
６カ月経過後の有給休暇は10日
（平均有給取得日数11日（2022年実績）
365日完全シフト制

50,000円/月

1. 履歴書（写真添付）
2. 調書

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

胎児エコー、検査業務等
胎児エコー、スクリーニング経験者優遇
未経験者も可

8:30～17:00
夜間診（受付終了19:00）勤務あり

月給　220,000円～
資格・経験により優遇


社会保険完備
残業手当あり
分娩手当あり（分娩数により変動）
報奨金制度あり
育児・介護休業取得実績あり
昼食（白米・みそ汁）提供あり
託児施設あり（事前にご相談ください。）

公休9日（月あたり）
年間休日108日
夏・冬休みあり
６カ月経過後の有給休暇は10日
（平均有給取得日数11日（2022年実績）
日・祝は基本的に休み（必要時出勤あり）

50,000円/月

1. 履歴書（写真添付）
2. 免許証（診療放射線技師）
3. 調書

担当：山口（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

新生児ケア、妊産褥婦の看護

8:30～17:00
16:30〜翌9:00（月4～5回程度）

初任給：240,000円＋各種手当
（経験・能力により異なる）
※試用期間6カ月あり（同条件）
※2023年4月からの初任給になります。

夜勤手当：11,000円
（分娩手当有　夜勤時1件につき2,000円）

社会保険完備
残業手当あり
分娩手当あり（分娩数により変動）
報奨金制度あり
育児・介護休業取得実績あり
昼食（白米・みそ汁）提供あり
託児施設あり（事前にご相談ください。）

公休9日（月あたり）
年間休日108日
夏・冬休みあり
６カ月経過後の有給休暇は10日
（平均有給取得日数11日（2022年実績）
365日完全シフト制

50,000円/月

1. 履歴書（写真添付）
2. 調書
3. 免許証（正看護師）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

新生児ケア、妊産褥婦の看護

日勤　8：30～17：00


週2日～
夜勤もできる方はご相談ください。

勤務時間・曜日については要相談。
※新生児・NICU・GCU・産婦人科病棟いずれか経験者のみ

日勤　時給\1,800
　


分娩手当あり（分娩数により変動）
託児施設あり（事前にご相談ください）

50,000円/月

1.履歴書（写真添付）
2.免許証(正看護師）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

新生児ケア、妊産褥婦の看護

夜勤　16：30～翌9：00

週1日～
日勤もできる方はご相談ください。

勤務時間・曜日については要相談。
※新生児・NICU・GCU・産婦人科病棟いずれか経験者のみ

　

1当直　36,000円～

50,000円/月

1.履歴書（写真添付）
2.免許証(正看護師）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

分娩介助、新生児看護、妊産褥婦の看護

日勤　8：30～17：00


週2日～
夜勤も出来る方はご相談ください。
勤務時間・曜日については要相談。
※分娩介助できる方のみ

日勤　時給2,000円
　

分娩手当あり（分娩数により変動）
託児施設あり（事前にご相談ください。）

月額50,000万円まで

1.履歴書(写真添付）
2.免許証(助産師)

担当：尾上(担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

分娩介助、新生児看護、妊産褥婦の看護

夜勤　16：30～翌9：00

週1日～
日勤も出来る方はご相談ください。
勤務時間・曜日については要相談。
※分娩介助できる方のみ

1当直　46,000円～

月額50,000万円まで

1.履歴書(写真添付）
2.免許証(助産師)

担当：尾上(担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

院内保育所やキッズルームにてお子様のお預かり（病児保育あり）
少人数制での保育になります。

・残業/持ち帰り/書類関係/行事なし

8:30～17:00　

出勤日数・勤務時間については要相談
※勤務時間は週に20時間以下

時給1,100円

365日完全シフト制
※日・祝は基本休み（シフトにより出勤あり）


・制服支給
・寸志あり

20,000円／月

1. 履歴書（写真添付）
2. 免許証（保育士）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

カルテ・伝票等の整理・入院患者様の案内等

8:30～17:00
週2日（土日祝含む　シフト制）
始業時間は相談可
日祝日休み相談可

時給1050円

月額20,000円まで

1. 履歴書（写真添付）

担当：尾上（担当者宛に直接ご連絡ください）
□なお、いただきました履歴書は求人者が責任をもって破棄します。

外来病棟業務

相談に応ず

相談に応ず

相談に応ず

全額支給

まずは、院長 上田大介までお電話下さい。